Comunicación Corporativa
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a cartelería digital es una novedosa forma de llegar al público que permite exponer, sin pausas, los contenidos audiovisuales que desees; pero cada día más compañías lo utilizan también para mantener una buena comunicación corporativa interna y trasmitir al mismo tiempo una imagen de empresa moderna y tecnológica.

El uso de contenidos digitales emitidos a través de monitores y pantallas de alta resolución sustituye cada vez más los carteles tradicionales, dinamizando la relación con el personal y, por lo tanto, aumentando la efectividad del mensaje.

Se trata de una tecnología idónea para reforzar tus estrategias de comunicación con mensajes digitales atractivos y de interés. Según la ubicación de las pantallas, las mismas pueden personalizarse con información específica para la audiencia a la que va dirigida.

Servicios de conserjería para aquellas ubicadas en las zonas de recepción o “públicas” que no sólo pueden dar la bienvenida a los visitantes (clientes y proveedores) sino que también, con videos corporativos, informar sobre la empresa y sus productos y servicios, amenizando los tiempos de espera.

Paneles informativos multimedia en el “interior” de las instalaciones para conectar con los empleados.

Tablón de anuncios electrónico

Los paneles informativos electrónicos, estratégicamente ubicados, permiten mostrar -de manera actualizada- distintos datos empresariales que contribuyen a incrementar el compromiso y la participación de los empleados, elevar su moral y afianzar su sentimiento de pertenencia.

Exponer indicadores de la producción en tiempo real (volúmenes alcanzados)

Evidenciar datos referentes al control de calidad de las series en producción (porcentajes de rechazos o reprocesos)

Recordar objetivos y publicar incentivos

Reconocer los logros alcanzados por algunos empleados o equipos de trabajo

Concienciar en el uso de los métodos y equipos de trabajo indicados para cada puesto

Señalar los días de trabajo sin accidentes para motivar la vigilancia de riesgos laborales

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